La Autoridad de Préstamos Suplementarios para Educación Superior de Connecticut (CHESLA) ha anunciado su Programa de Pago de Préstamos Estudiantiles para Empleadores. El programa lo ofrecen conjuntamente CHESLA y su contraparte de Rhode Island, la Autoridad de Préstamos para Estudiantes de Rhode Island (RISLA).
El programa relativamente nuevo está abierto a todos los empleadores y ofrece flexibilidad y personalización para ayudar a los empleadores a cumplir sus objetivos de contratación y retención. El programa también incluye un plan de comunicación personalizado para explicar los beneficios y los detalles del programa a los empleados.
Jeanette W. Weldon, directora ejecutiva de CHESLA, declaró: “Estamos orgullosos de continuar con nuestra trayectoria de brindar productos y programas innovadores para ayudar a los estudiantes, las familias y los recién graduados de Connecticut a financiar el costo de la educación superior. Creemos que este programa brindará a los empleadores de Connecticut una importante ventaja de contratación y al mismo tiempo reducirá el estrés financiero de los empleados, especialmente durante estos tiempos sin precedentes”.
El gobierno federal está ofreciendo incentivos para que los empleadores ofrezcan programas de pago de préstamos estudiantiles a sus empleados. Estos beneficios incluyen:
- Los empleadores pueden realizar pagos libres de impuestos de hasta un máximo de $5.250 por empleado;
- Tanto los préstamos federales para estudiantes como los préstamos privados para estudiantes son elegibles;
- Pagos de capital o intereses de un “préstamo educativo calificado”;
- Los empleadores y empleados ahorran en impuestos federales sobre la nómina en pagos calificados, y
- Los empleados ahorran en impuestos federales sobre la renta.
Según el programa, los empleadores que liquidan los préstamos de CHESLA Refi CT en nombre de los empleados también pueden ser elegibles para un crédito fiscal del estado de Connecticut a partir del 01-01-22.
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