A Autoridade de Empréstimo Suplementar para Ensino Superior de Connecticut (CHESLA) anunciou seu Programa de Reembolso de Empréstimos para Estudantes Empregadores. O programa é oferecido em conjunto pela CHESLA e sua contraparte de Rhode Island, a Rhode Island Student Loan Authority (RISLA).
O programa relativamente novo está aberto a todos os empregadores e oferece flexibilidade e personalização para ajudar os empregadores a cumprir as metas de recrutamento e retenção. O programa também inclui um plano de comunicação personalizado para explicar os benefícios e detalhes do programa aos funcionários.
Jeanette W. Weldon, Diretora Executiva da CHESLA declarou: “Estamos orgulhosos de continuar nosso histórico de fornecimento de produtos e programas inovadores para ajudar estudantes, famílias e recém-formados de Connecticut a financiar o custo do ensino superior. Acreditamos que este programa proporcionará aos empregadores de Connecticut uma vantagem significativa no recrutamento, ao mesmo tempo que reduzirá o estresse financeiro dos funcionários, especialmente durante estes tempos sem precedentes.”
O governo federal está oferecendo incentivos para que os empregadores ofereçam programas de reembolso de empréstimos estudantis aos funcionários. Esses benefícios incluem:
- Os empregadores podem fazer pagamentos isentos de impostos até um máximo de $5.250 por funcionário;
- Tanto os empréstimos estudantis federais quanto os empréstimos estudantis privados são elegíveis;
- Pagamentos de principal ou juros de um “empréstimo educacional qualificado”;
- Empregadores e funcionários economizam em impostos federais sobre a folha de pagamento em pagamentos qualificados, e
- Os funcionários economizam em impostos federais sobre a renda.
De acordo com o programa, os empregadores que pagam empréstimos CHESLA Refi CT em nome dos funcionários também podem ser elegíveis para um crédito fiscal do estado de Connecticut a partir de 22/01/01.
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